1月11日下午，新開(kāi)普學(xué)習(xí)精神倡導(dǎo)會(huì)暨新開(kāi)普商學(xué)院招生報(bào)告會(huì)在618報(bào)告廳舉行，新開(kāi)普總部及分子公司、辦事處2000余名員工通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)和在線視頻方式參與了本次會(huì)議，新開(kāi)普董事長(zhǎng)楊維國(guó)、新開(kāi)普副總裁兼商學(xué)院負(fù)責(zé)人林子力出席了本次會(huì)議。

新開(kāi)普董事長(zhǎng)楊維國(guó)對(duì)新開(kāi)普商學(xué)院寄予了殷切期望。他提出，新開(kāi)普各個(gè)崗位聚集了大量專業(yè)人才，需要不同的管理者凝聚公司共同的目標(biāo)和計(jì)劃，新開(kāi)普商學(xué)院既面向中層管理者又面向有職業(yè)發(fā)展追求的員工，希望大家?guī)еぷ髦械囊苫笕W(xué)習(xí)，再把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，形成在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在實(shí)踐中思考的良性循環(huán)，新開(kāi)普商學(xué)院要真正為員工做好成長(zhǎng)規(guī)劃，課程內(nèi)容要更加豐富，逐步覆蓋工作的方方面面，為公司培養(yǎng)出一崗多能的人才團(tuán)隊(duì)。新開(kāi)普在發(fā)展中十分需要有創(chuàng)新、懂經(jīng)營(yíng)的員工，只有這樣，新開(kāi)普才能始終成為有競(jìng)爭(zhēng)力、緊跟社會(huì)發(fā)展脈搏的企業(yè)。

新開(kāi)普副總裁兼商學(xué)院負(fù)責(zé)人林子力首先為大家詳細(xì)介紹了新開(kāi)普商學(xué)院的課程設(shè)置和培訓(xùn)安排等情況，新開(kāi)普商學(xué)院將推出職業(yè)成長(zhǎng)加速班和管理能力提升特訓(xùn)營(yíng)兩類課程。其中，職業(yè)成長(zhǎng)加速班面向全體員工，專注于個(gè)人能力效率提升，課程設(shè)置覆蓋職場(chǎng)規(guī)劃、成長(zhǎng)管理、職業(yè)素養(yǎng)提升等，能夠使基層員工的專業(yè)知識(shí)和技能得到有效改善；管理能力提升特訓(xùn)營(yíng)則針對(duì)公司優(yōu)秀的中高層管理者，通過(guò)提供打破思維定勢(shì)、沉淀管理底蘊(yùn)、提高管理技能的一系列課程，著眼于公司管理人員的管理能力和業(yè)績(jī)倍增能力提升。除此之外，管理能力提升特訓(xùn)營(yíng)不但引入斯坦福商學(xué)院、中歐國(guó)際商學(xué)院、北京大學(xué)、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)大學(xué)、和君商學(xué)院等頂尖機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀內(nèi)容，還將組織優(yōu)秀企業(yè)的參觀及游學(xué)活動(dòng)，全面擴(kuò)充中高層管理人員的管理理念與思維。

風(fēng)雨征程十八載，隨著新開(kāi)普的飛速發(fā)展，員工數(shù)量和業(yè)務(wù)規(guī)模也急劇增長(zhǎng)，原有的諸多管理經(jīng)驗(yàn)與管理模式面臨著很大挑戰(zhàn)，迫切需要提升員工和各級(jí)管理者的綜合素質(zhì)，新開(kāi)普商學(xué)院經(jīng)過(guò)精心籌劃應(yīng)運(yùn)而生。新開(kāi)普商學(xué)院的設(shè)立旨在踐行“以人為本、以能為本”的人才戰(zhàn)略理念，幫助企業(yè)全員快速提升綜合素質(zhì)，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。基于此，新開(kāi)普商學(xué)院組織策劃了為期一年的全面、系統(tǒng)、多維度的人才培訓(xùn)培養(yǎng)方案，幫助學(xué)員快速提升個(gè)人素質(zhì)和管理技能，提高學(xué)員的格局與視野，進(jìn)而促進(jìn)公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

學(xué)無(wú)止境，不負(fù)時(shí)光。相信在新開(kāi)普商學(xué)院后續(xù)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，全體新開(kāi)普人能夠熱情參與、積極思考、互幫互助，共同提高職業(yè)素養(yǎng)，提升公司管理水平，努力將理論化為實(shí)踐，在工作中不斷迎接挑戰(zhàn)，為建設(shè)新開(kāi)普更美好的明天而共同努力！