為全面深化校企合作交流，助力高校畢業(yè)生就業(yè)，讓疫情下的秋季招聘更高效，8月14日，由完美數(shù)聯(lián)主辦的校企交流沙龍在新開普集團隆重召開，此次沙龍旨在為高校和企業(yè)建立面對面溝通的橋梁，助力2020年新形勢下秋季招聘實現(xiàn)更多的創(chuàng)新與發(fā)展！

本次校企交流沙龍邀請了鄭州大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心副主任任志田、河南大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心市場部主任劉漫，以及河南財經政法大學、安陽工學院、安陽學院、商丘學院應用科技學院就業(yè)處相關領導及老師。

同時，思念食品人力資源總監(jiān)李媛媛、中移在線人力資源經理牛江偉、鄭州太古可口可樂學習及發(fā)展經理高毅龍等30余位國內知名企業(yè)HR及相關經理出席了本次沙龍。

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完美校園人才服務業(yè)務總監(jiān)孟廣對各位嘉賓的到來表示熱烈歡迎，并介紹了完美校園人才服務通過科技賦能高校和企業(yè)，服務在校生、雇主和就業(yè)管理的獨特模式。他表示，人才服務板塊是完美數(shù)聯(lián)在智慧校園體系下的重要戰(zhàn)略，目前仍需要高校和企業(yè)給予更多的支持，同時也希望它在“新開普集團”和“螞蟻金服”兩位股東的幫助下，為高校和企業(yè)的招聘、推廣提供更優(yōu)質的服務。

孟廣還根據(jù)自己的從業(yè)經驗，分享了95后擇業(yè)的偏好和后疫情時期的秋招應對措施。此外，他希望通過本次沙龍，讓企業(yè)、高校、完美校園三方聯(lián)動，線上線下共同發(fā)力，使企業(yè)不愁找人才，高校不愁學生就業(yè)。

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完美數(shù)聯(lián)人才服務校企產品運營牛勇磊，介紹了完美數(shù)聯(lián)針對高校和企業(yè)開發(fā)的完美校招產品，通過自有算法系統(tǒng)構建合理的學生模型，對企業(yè)崗位和學生進行精準匹配，減少老師招聘工作量，幫助學生找到心儀工作。同時，他還展示了完美校招平臺的針對性優(yōu)化，以滿足學生、高校、企業(yè)的個性化需求。最后，他為到場的企業(yè)，提供了2021屆、2022屆秋招和春招4大專享禮包。

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鄭州大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心副主任任志田，對疫情之下高校就業(yè)工作的開展方式，以及下半年校方對于企業(yè)進校招聘工作的指導意見進行了分享，提出秋招時期，學校的主要招聘方式還是以線上為主，線上線下相結合的模式。她還肯定了疫情期間和完美校園聯(lián)動舉辦線上雙選會帶來的可視化成績。

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河南大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心市場部主任劉漫，分享了在疫情期間空中招聘的線上形式及對應的大數(shù)據(jù)分析，為校方就業(yè)工作帶來了便利。她表明校方會在秋招期間，繼續(xù)使用線上線下相結合的校招方式，同時也希望企業(yè)和校方共建實習基地，讓學生更早地進入企業(yè)。

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思念食品人力資源總監(jiān)李媛媛分享了思念食品的人才觀以及管培生的嚴選和培養(yǎng)。“在校招時，傾向選擇學生就業(yè)成功率高的院校，對學生的面試輪次也多達4~6輪，且必須符合思念'聰明、激情、務實、自省’的人才觀”，她所強調的“嚴格選人標準”讓在座的企業(yè)和高校嘉賓印象深刻。她希望未來與完美校園的高校資源及線上線下的校招推廣模式結合，為思念食品帶來更好的秋招效果。

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中移在線人力資源經理牛江偉分享了中移在線的校招及網(wǎng)上面試流程，提出在多年的校招中，中移在線的品牌在傳統(tǒng)模式下的“搶人大戰(zhàn)”中并不占優(yōu)勢，雖然每年都在增加招聘的預算和投入，但效果并不明顯，希望通過和完美校園的合作讓秋招的人才招聘更有效。

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鄭州太古可口可樂學習及發(fā)展經理高毅龍，針對階段校招工作的問題以及“鄭太GT”獨特的培養(yǎng)過程進行了分享。高毅龍表示，作為企業(yè)方，應該更早地參與到學校對學生的職業(yè)生涯規(guī)劃中，為高校的培訓提供建議和實際行動。除此之外，他還為在座的企業(yè)和高校，講述了在疫情期間云面試等新型招聘方式的實際應用情況。

本次校企交流沙龍，是完美數(shù)聯(lián)人才服務戰(zhàn)略實施以來首次進行的校企交流合作，通過本次河南校企沙龍的分享和交流，初步形成了完美校園、高校、企業(yè)的三方聯(lián)動，促使了高校人才和企業(yè)缺口的完美對接，助力秋招工作順利、高效進行。未來，完美數(shù)聯(lián)將加強全國高校和企業(yè)的溝通合作，為企業(yè)和高校帶來更卓越的服務，為全國畢業(yè)生就業(yè)貢獻力量！